• Activités principales

    Élaboration des procédures et outils de gestion

    • Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
    • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
    • Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
    • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité.
    • Veiller au respect des procédures.

     

    Analyse et Reporting

    • Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduire en éléments financiers.
    • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
    • Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité.

     

    Élaboration et pilotage du processus budgétaire

    • Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
    • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
    • Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année.

    Supervision, contrôle des clôtures comptables

    • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
    • Contrôler les opérations d’inventaire des marchandises et produits finis.
    • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

    Amélioration des performances de l’entreprise

    • Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
    • Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
    • Mise en place ou optimisation du système d’information
  • Contexte

    Contexte et facteurs d’évolution du métier

    La fonction de contrôle de gestion évolue sous le poids des fluctuations économiques. La fonction s’élargit, dépassant le contrôle comptable et budgétaire. Le contrôleur de gestion doit faire preuve de capacités anticipatrices quant aux résultats de l’entreprise, et en engageant les actions nécessaires, améliorer la performance de l’entreprise.

    L’intégration des nouvelles normes internationales au sein des entreprises a placé le contrôleur de gestion en position de référent technique de ces évolutions. Il doit être, sur ces sujets, en relation avec l’ensemble des services comptables.
    Le contrôleur de gestion est un métier avec une grande part de relationnel. Il est en contact permanent avec les opérationnels mais tisse aussi des liens plus forts avec la direction générale. Le contrôleur de gestion est davantage partie prenante dans les décisions stratégiques.

    Le contrôleur de gestion doit savoir faire face à des délais toujours plus courts pour effectuer les reportings de plus en plus nombreux.

    La prise en compte du développement durable au sein des entreprises a aussi un impact sur le métier de contrôleur de gestion. Une part de son activité est orientée désormais vers le reporting d’indicateurs extra-financiers.

  • Profil

    Diplômes requis

    • Écoles de Commerce
    • Master 2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion
    • Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA)
  • Rémunération

    Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi :
    80% sont comprises entre 35 k€ et 60 k€ (moyenne 45 k€)

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